30 Nejlepší personální agentura Franchise Opportunities for Sale

Chcete zahájit činnost personální agentury nákupem franšízy? Pokud ANO, zde je 30 nejlepších personálních agenturních franšízových příležitostí k prodeji a jejich nákladů.

Předtím, než se jakýkoli podnik může rozběhnout a úspěšně provozovat, musí najmout zaměstnance a jeden ze způsobů, jak podniky a organizace najímají zaměstnance, je prostřednictvím externích prostředků. To znamená, že kontaktují tuto službu s agenturami, které jim mohou poskytnout vhodný personál, který může lépe obsadit jejich volná místa.

Personální průmysl je ve Spojených státech obrovský. Podle americké obchodní komory více než 90% všech společností používá určitou formu personálního zabezpečení personálu, aby maximalizovalo svůj čas a zdroje. Každý rok je najatými / prostřednictvím personálních firem více než 12 milionů uchazečů o zaměstnání. Více než 75% dočasných zaměstnanců z personálních firem nakonec obdrží přímou nabídku zaměstnání od klientské společnosti.

Toto odvětví je pevným kamenem, který má být v souladu se svým stabilním růstem, vysokým potenciálem výnosů a budoucností, která stále vypadá velmi jasně. Pokud se chystáte začít podnikat v tomto odvětví, nejlepší volbou je koupit licenci velmi úspěšné personální agentury ve Spojených státech. Zde je několik úspěšných personálních agentur, na které můžete vsadit své peníze ve Spojených státech.

30 Nejlepší personální agentura Franšízové ​​příležitosti k prodeji a jejich náklady

  1. Expresní odborníci na zaměstnání

Express Employment Professionals je jednou z renomovaných personálních agentur ve Spojených státech. Robert A. Funk a William H. Stoller založili Express Job Professionals v roce 1983. Společnost začala franchising v roce 1985 a nyní má pobočky po celých Spojených státech amerických, v Kanadě a Jižní Africe.

Expresní zaměstnavatelé poskytují dočasné a flexibilní personální obsazení, hodnocení a přímý pronájem, profesionální / smluvní personální obsazení a poradenství v oblasti řízení pro jednotlivce a firmy.

Express Job Professionals nabízí interní financování na pokrytí nákladů na zřízení, vybavení, pohledávek a výplat. Společnost má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování franšízantům na pokrytí nákladů na zřízení, vybavení, pohledávky a mzdy.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 140 000 USD - 211 000 USD
  • Požadavek na čistou hodnotu - 250 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 50 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 35 000 $ - 35 000 $
  • Průběžné licenční poplatky - 8, 6%
  • Poplatek za licenční poplatky - 0, 6%
  1. Interim HealthCare

Společnost Interim HealthCare Inc. byla založena v roce 1966 a je nejzkušenější franšízovou zdravotnickou společností v zemi. Jádrem této dlouhověkosti a úspěchu je síť více než 300 samostatně vlastněných franšízantů a jejich odhodlání poskytovat co nejvíce soucitnou a profesionální péči dostupnou v komunitách, kterým slouží.

S více než 43 000 zdravotnickými pracovníky ve 44 státech poskytuje Interim zdravotním sestrám, terapeutům, pomocníkům a ostatním zdravotnickým pracovníkům ročně přibližně 173 000 lidí.

Interim je nejstarší franšízovou zdravotnickou společností v zemi a spoléhala na své franšízy, aby hrály hlavní roli v jejím úspěchu. Dnes se Interim nadále zavázala rozšiřovat svou síť franšízových kanceláří po celé USA. Společnost má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí franšízových poplatků, nákladů na zřízení, vybavení, zásoby, pohledávky a mzdy.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 125 500 $ - 198 500 $
  • Požadavek na čistou hodnotu - 300 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 100 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 50 000 USD - 50 000 USD
  • Průběžné licenční poplatky - 3, 5–5, 5%
  • Poplatek za autorský poplatek - 0, 5%
  1. Hledání práce

Práce Finders je další personální agentura ve Spojených státech, která je v podnikání po dlouhou dobu. Společnost Work Finders byla založena v roce 1975 společností Newton Burnett a poskytuje dočasné a dočasné zaměstnance, výplatu mezd a outsourcing stavebním, údržbářským, průmyslovým, pohostinským, stěhovacím a přepravním společnostem. Práce Finders nabízí interní financování na pokrytí vybavení, zásob, pohledávek a výplat.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 128 525 USD - 217 960 USD
  • Požadavek na čistou hodnotu - 150 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 35 000 $
  • Počáteční franšízový poplatek - 20 000 $ - 20 000 $
  • Průběžné licenční poplatky - 3, 5%
  1. Školní chůvy, sitters a lektoři

V létě 2000 se student obchodní školy Joseph Keeley ujal zaměstnání chůvy v Edině v Minnesotě. Uvědomil si, že je třeba, aby služba spojovala rodiče s bezpečnými a spolehlivými chůvami a učiteli, takže v roce 2001 vytvořil College Nannies & Tutor, aby pomohl rodinám spojit se studenty, absolventy a učiteli. Společnost se sídlem v Wayzata v Minnesotě začala franchising v roce 2005.

College Nannies, Sitters and Tutor nabízí interní financování pokrývající pouze franšízový poplatek a společnost má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí nákladů na spuštění, vybavení, zásoby, pohledávky, mzdy

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 105 000 - 173 000 USD
  • Požadavek na čistou hodnotu - 500 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost = 60 000 $
  • Počáteční franšízový poplatek - 45 000 $ - 45 000 $
  • Průběžné licenční poplatky - 5%
  • Poplatek za autorský poplatek - 2%
  1. Spherion Staffing

Spherion Staffing Services je předním poskytovatelem náborových a personálních služeb, který se specializuje na umisťování administrativních, administrativních, zákaznických služeb, lehkého průmyslu, neklinické zdravotní péče a profesionálních talentů do dočasných a na plný úvazek.

Jako průkopník v oboru více než 65 let Spherion získával, prověřoval a umisťoval miliony jednotlivců prakticky do každého odvětví prostřednictvím sítě kanceláří po celých Spojených státech. Spherion nabízí společnostem jedinečnou kombinaci personalizovaného zákaznického servisu za podpory zdrojů, znalostí a geografické šířky vůdce pracovní síly ve výši 2 miliard dolarů.

Dříve Interim Services Inc. byla společnost Spherion Corp. založena v roce 1946 společností Leroy Dettman. Začala franchisingu v roce 1956 a získala personálního franchisora ​​Norrella v roce 1999. Spherion působí v Asii, Evropě a Severní Americe. Společnost nabízí interní financování na pokrytí nákladů na spuštění, vybavení, zásoby, pohledávky a mzdy.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 110 500 $ - 177 900 $
  • Požadavek na čistou hodnotu - 150 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 100 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 26 250 $ - 35 000 $
  • Poplatek za licenční poplatky - 0, 25%
  1. Patrice & Associates

Patrice & Associates se rozrostla na jednu z největších soukromých firem pro vyhledávání zaměstnanců ve Spojených státech, kde se nacházejí náboráři s vysokou ráží. Franšízy Patrice & Associates absolvují nebývalý výcvik s vedoucími franšízy a dokonce i generálním ředitelem společnosti.

Patrice & Associates Hospitality Recruiting, založená v roce 1989, je v podnikání déle než většina konkurentů a je největší náborovou agenturou na svém specializovaném trhu. Společnost zahájila franšízu před 4 lety a v současné době má přibližně 40 franšízantů.

Patrice & Associates má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí franšízových poplatků, nákladů na zřízení, vybavení, zásoby, pohledávky a mzdy.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 90 950 $ - 108 000 USD
  • Požadavek čistého jmění - 100 000 $
  • Počáteční franšízový poplatek - 58 000 USD - 58 000 USD
  • Průběžné licenční poplatky - 10%
  • Poplatek za autorský poplatek - 2%
  1. PrideStaff

PrideStaff je profesionální personální společnost poskytující kompletní služby, která poskytuje dočasné, krátkodobé a přímé personální služby. Personální zajištění je podnik odolný vůči recesi. Společnost PrideStaff je již třetím rokem zařazena do žebříčku Forbes jako jeden z pěti nejvýznamnějších poskytovatelů personálního průmyslu.

George Rogers založil PrideStaff ve Fresnu v Kalifornii v roce 1978 a zahájil franšízing v roce 1995. Kromě franšízových kanceláří má PridesStaff tři specializované firmy: PrideStaff Financial, Rx Relief a Insurance Relief.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 154 083 - 260 500 $
  • Požadavek na čistou hodnotu - 350 000 - 450 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 150 000 USD - 200 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 40 000 $ - 40 000 $
  1. BrightStar Care

BrightStar Care je franšízová příležitost pro domácí a seniorovou péči, která mění životy lidí a jejich majitelů franšízy, klientů a jejich blízkých poskytováním všech typů domácí péče: péče o seniory, zdravotní péče a dokonce i péče o děti.

Shelly Sun již byla franšízantkou pro dva hotelové řetězce, když v roce 2002 zahájila BrightStar Care. O tři roky později začala společnost franšízovat. Franšízy společnosti BrightStar Care nabízejí lékařské i nelékařské služby domácí péče a také služby zdravotnického personálu.

BrightStar Care nabízí interní financování na pokrytí pohledávek a společnost má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí franšízových poplatků, náklady na spuštění, vybavení, zásoby, pohledávky a mzdy.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 93 048 USD - 154 307 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 150 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 50 000 USD - 50 000 USD
  • Průběžné licenční poplatky - 5, 25%
  • Poplatek za reklamní poplatek - 3%
  1. Hned na Home LLC

Jako administrátorka nemocnice Allen Hager viděla mnoho starších pacientů, kteří by se po návratu domů mohli starat o sebe. To ho inspirovalo k tomu, aby začal hned v roce 1995 v Omahě v Nebrasce. Společnost zahájila franšízu v roce 2000 a franšízy spolupracují s klienty na vývoji vlastního plánu péče a spojují je s pečovateli při poskytování služeb domácí péče.

Right at Home LLC má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí franšízových poplatků a nákladů na spuštění.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 79 250 $ - 137 900 $
  • Požadavek na likvidní hotovost - 150 000 USD - 240 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 49 500 $ - 49 500 $
  • Průběžné licenční poplatky - 5%
  • Poplatek za autorský poplatek - 2%
  1. Mezinárodní společnost Sanford Rose Associates Int'l. Inc.

Společnost Sanford Rose Associates se zavázala hledat lidi, kteří budou mít ve společnostech a průmyslových odvětvích rozdíl. Jejich vášní je spojovat správné lidi spojením velkých společností s talentovanými lidmi. Snaží se dosáhnout takové shody, která mění způsob, jakým si lidé myslí o své práci, a způsob, jakým společnosti svou práci vykonávají.

Sanford Rose Associates - Newman Group je nezávisle vlastněná a provozovaná kancelář SRA International, Inc., organizace v 50. + roce poskytování služeb vyhledávacího manažera. Mají přístup zaměřený na klienta při náboru zkušených vedoucích pracovníků, vedení a jednotlivých přispěvatelů. Společnost pracuje pro klientské společnosti při vyhledávání a náboru vysoce kvalifikovaných odborníků.

Mezinárodní společnost Sanford Rose Associates Int'l. Inc. má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí franšízových poplatků, nákladů na zřízení, vybavení, zásoby, pohledávky a mzdy.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 108 250 $ - 143 580 $
  • Počáteční franšízový poplatek - 88 000 USD - 88 000 USD
  • Průběžné licenční poplatky - 5-7%
  • Poplatek za autorský poplatek - 0, 5%
  1. Náprava Intelligent Staffing LLC

Pokud chcete, aby svoboda řídila svůj vlastní úspěch, v kombinaci s bezpečností, která pochází z přidružení k zavedenému vůdci v oboru, zvažte vlastnictví franšízy Remedy Intelligent Staffing.

Společnost Remedy Intelligent Staffing byla založena v roce 1965 a do svého franchisingového programu přináší 50 let zkušeností. V únoru 2015 se společnost Remedy sloučila s EmployBridge, poskytovatelem personálního lehkého průmyslového personálu číslo jedna v USA. S ročními příjmy přesahujícími 3 miliardy dolarů nabízí EmployBridge podporu a prostředky back-office, které patří mezi nejlepší v personálním průmyslu. Tento franšízor v současné době hledá nové franšízové ​​jednotky po celé USA

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 151 840 $ - 258 280 $
  • Požadavek čisté hodnoty - 350 000 $
  • Požadavek na likvidní hotovost - 80 000 - 120 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 39 950 $ - 39 950 $
  • Veteran Incentives - 25% sleva z franšízového poplatku
  1. Skupina AtWork

AtWORK je profesionální zaměstnanecký nábor franšízy zařazený do žebříčku Staffing Industry Report jako jedna z nejlepších amerických personálních agentur. Společnost AtWORK jedinečně nabízí franšízantům čtyři zakázkové programy, které uspokojí poptávku po zaměstnání na jakémkoli trhu, včetně personálního zajištění pro malé firmy, lékařské, domácí péče a pozice vedoucích pracovníků společnosti.

Společnost AtWork, založená v roce 1986 Johnem D. Hallem, Jr., začala franchising v roce 1992 a od té doby se rozrostla na téměř 100 míst. Společnost AtWork nabízí tři odlišné servisní linky poskytující dočasné, výplatní a výplatní služby a umístění na plný úvazek, které vyplňují širokou škálu administrativních, lehkých průmyslových, domácích pečovatelských, lékařských a specializovaných profesních pozic.

Skupina AtWork Group nabízí interní financování na pokrytí pohledávek a mezd a společnost navíc navazuje vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí vybavení a zásob.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 152 000 - 231 000 USD
  • Požadavek na čistou hodnotu - 250 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 100 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 35 000 $ - 35 000 $
  • Průběžné licenční poplatky - 7-2, 6%
  • Veteran Incentives - 20% sleva z franšízového poplatku
  1. Propojte personální služby

Link Staffing je franšíza pracovních sil pro dočasnou práci v oblasti průmyslových dočasných pracovních sil zaměřená na prodej, která se zaměřuje na prodej, která poskytuje širokou škálu pozic, včetně kvalifikovaných řemesel a řemesel, lehkých průmyslových a obecných pracovníků. Francouzi Link Staffing vstupují do rostoucího odvětví a získávají přístup k systému na klíč s vynikající podporou před i po otevření.

Link poskytuje dočasné personální obsazení v lehkém průmyslovém a řemeslném a řemeslném průmyslu od roku 1980. Zaměstnavatelé prověřují uchazeče prostřednictvím počítačového systému přiřazování pracovních míst. Franchising začal v roce 1994 a existuje více než 40 kanceláří po celé zemi.

Společnost Link Staffing Services nabízí interní financování na pokrytí franšízových poplatků, nákladů na spuštění, pohledávek, mezd a společnost má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí franšízových poplatků a nákladů na zahájení činnosti.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 112 500 USD - 199 000 USD
  • Požadavek na čistou hodnotu - 200 000 USD - 250 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 80 000 - 160 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 25 000 $ - 25 000 $
  1. Redwood Healthcare Staffing LLC

Závazek společnosti Redwood Healthcare Staffing poskytovat vysoce kvalitní zdravotnické pracovníky v tomto oboru je zakořeněn v jejich 30letých zkušenostech se zdravotnickým personálem. Redwood Healthcare Staffing se skládá z průmyslových veteránů s dlouholetými kolektivními zkušenostmi s náborem špičkových zdravotnických pracovníků a jejich umístěním do vynikajících zařízení na celostátní úrovni.

Co Redwood odlišuje od mnoha jiných zdravotnických personálních franšízových příležitostí, je to, že máte příležitost přidat další zdroje příjmů ke svému spodnímu řádku. Budete moci nabídnout cestovní ošetřovatelská stáž na obsazení pozic v různých zařízeních pro krátkodobé úkoly. Redwood Healthcare Staffing vám také umožňuje poskytovat nelékařskou „Companion Care“ podporu seniorům a ostatním, kteří potřebují tyto služby, ve svém domě.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 136 700 $ - 179 450 $
  • Požadavek na čistou hodnotu - 300 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 300 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 40 000 $ - 40 000 $
  • Průběžné licenční poplatky - 5%
  • Poplatek za autorský poplatek - 1%
  1. Personální služby Jomsom

Jomsom je franšízová příležitost pro personální služby, která svým klientům nabízí celou řadu personálních řešení. Jomsom poskytuje zdroje na plný a částečný úvazek podnikům všech velikostí a jednotlivcům na základě temp, temp až trvalého a trvalého umístění.

Zakladatelé personálních služeb společnosti Jomsom viděli během svých let ve světě informačních technologií potenciál vysoce kvalitních personálních služeb. Zakladatelé na základě svého rozsáhlého zázemí a spojení, které navázali v širokém spektru obchodních prostředí, zahájili koncepci služeb Jomsom Staffing Services v lednu 2008.

Jomsom Staffing Services nabízí interní financování na pokrytí franšízových poplatků, pohledávek a mezd a tyto společnosti mají rovněž vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí nákladů na spuštění, vybavení a zásoby.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 84 100 USD - 128 000 USD
  • Požadavek na čistou hodnotu - 150 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 100 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 40 000 $ - 40 000 $
  • Průběžné licenční poplatky - 5-10%
  • Poplatek za autorský poplatek - 0, 5%
  1. Máma sbor

Allison O'Kelly, inspirovaná vlastní snahou o rovnováhu mezi prací a rodinou, založila v roce 2005 Mom Corps, aby spojila profesionály se společnostmi nabízejícími flexibilní pracovní příležitosti. Lidé, kteří hledají práci, se zaregistrují online, vyplní profil s podrobnostmi o svých kvalifikacích a flexibilitě a nahrají svůj životopis a poté budou moci vyhledávat a hledat práci. Společnost se sídlem v Atlantě zahájila franšízu v roce 2009.

Mom Corps nabízí interní financování na pokrytí franšízových poplatků, pohledávek a mezd. Společnost má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí franšízových poplatků a nákladů na spuštění.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 39 200 $ - 63 700 $
  • Požadavek na čistou hodnotu - 150 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 40 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 25 000 $ - 25 000 $
  • Průběžné licenční poplatky -6-16%
  • Poplatek za autorský poplatek - 0, 5%
  1. Protingentní zaměstnanci

Protingent Staffing patří mezi největší zisky v tomto prosperujícím průmyslu. Jedná se o personální společnost, která se zaměřuje na profese bílých límečků. Tato společnost zaznamenala ve třetím čtvrtletí roku 2006 nárůst dvouciferných příjmů. V rámci kategorie technických a strojírenských pracovníků nadále dochází k výraznému nárůstu růstu příjmů v personálních společnostech.

Dnes je Protingent Staffing jedním z nejlepších regionálních poskytovatelů dočasných technických talentů v zemi. Pokrývají mnoho disciplín. Jejich smluvní inženýři jsou metodicky prověřováni odborníky, aby zajistili, že klienti získají správného inženýra pro správný projekt.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 89 100 $ - 131 950 $
  • Požadavek na čistou hodnotu - 90 000 - 130 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 50 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 25 000 $
  • Průběžné licenční poplatky - 40%
  1. Personální konzultanti (FPC)

FPC je přední celostátní franšízová síť pro výkonné vyhledávání složená z rodiny přibližně 65 samostatně vlastněných a provozovaných kanceláří. Výkonný nábor franšízového vlastnictví může využít vaše minulé zkušenosti a kontakty, což vám umožní rychle začít budovat příjmy.

FPC přijímá vedoucí pracovníky ve 40 průmyslových odvětvích a 50 disciplínách. Od té doby, co společnost začala franchising v roce 1973, poskytuje FPC síť náborových pracovníků, která klientským společnostem poskytují přístup k celonárodním talentům a nabízejí kandidátům kariérní příležitosti z celé země.

Majitelé franšízy vybírají průmyslová odvětví a disciplíny, na které se chtějí zaměřit, a odborníci v oboru provozují kanceláře. Náboráři zkoumají produkty, služby a filozofie každé klientské společnosti; analyzovat dostupné pozice; provádět vyhledávání a screening kandidátů; přítomní kandidáti; koordinovat rozhovory; poradenství při najímání a pomoc při vyjednávání.

Fortune Personnel Consultants (FPC) nabízí interní financování na pokrytí franšízových poplatků a společnost má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí franšízových poplatků.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 86 300 $ - 130 100 $
  • Požadavek na čistou hodnotu - 150 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 75 000 - 100 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 40 000 - 45 000 USD
  • Průběžné licenční poplatky - 8%
  • Poplatek za reklamní poplatek 1%
  1. MRINetwork

Pobočka společnosti CDI Corp., Management Recruiters International má pobočky v přibližně 35 zemích a více než 5 000 profesionálů v oblasti vyhledávání. Dokončení tisíce umístění ročně prostřednictvím specializovaných divizí - Management Recruiters, Sales Consultants, CompuSearch and OfficeMates5 - Management Recruiters International franchisees mohou také nabízet služby včetně flexibilního personálního zajištění, outsourcingu projektů, videokonferencí, hodnocení kompatibility a přemístění.

V roce 1999 získala společnost britskou zaměstnaneckou franšízu Humana International, která jí získala velkou přítomnost v Evropě. Aby odrážel tento rozšířený dosah, v roce 2000 společnost Management Recruiters International změnila název na MRI Worldwide. MRINetwork má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí franšízových poplatků, nákladů na spuštění, vybavení a pohledávek.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 66 635 $ - 99 785 $
  • Požadavek na čistou hodnotu - 300 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 100 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 40 000 $ - 40 000 $
  • Průběžné licenční poplatky - 9-3%
  • Poplatek za autorský poplatek - 0, 5%
  1. Global Recruiters Network Inc.

GRN je rostoucí síť s více než 175 pobočkami ve 37 státech a třech zemích. Společnost nabízí podnikové komunitě manažerské, technické, profesionální a výkonné vyhledávací služby. Globální síť náborových pracovníků se specializuje na vyhledávání, získávání a umisťování nejlepších talentů pro klienty.

Jejich síť má klienty ve více než 21 zemích a v loňském roce pomohlo více než 3000 lidem přejít na lepší příležitost. V roce 2018 byla GRN také uznána společností Forbes jako 16. nejlepší výkonná vyhledávací firma. GRN také zařadila seznam Deloitte and Touche Technology 500 Rising Stars a byla za posledních 8 let na seznamu časopisu Inc. s 500 nejrychleji rostoucími společnostmi.

Global Recruiters Network Inc. má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí franšízových poplatků, nákladů na spuštění a vybavení.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 94 364 $ - 135 764 USD
  • Požadavek na čistou hodnotu - 400 000 $
  • Požadavek na likvidní hotovost - 200 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 18 000 - 18 000 $
  • Průběžné licenční poplatky - 8, 5%
  • Poplatek za autorský poplatek - 0, 5%
  1. Nextaff

Nextaff je poskytovatel strategie pracovní síly nabízející působivý obchodní model, působivé výsledky a silné podpůrné kanály. Když se připojíte k síti Nextaff Franchise, můžete se odlišit od konkurence tím, že využijete proprietární způsob náboru nazvaný x-factor.

Získáte také přístup k jejich odborným znalostem, technologii, podpoře kanceláří, marketingu a zdrojům pro rozvoj podnikání. Užijete si všech výhod z toho, že jste součástí velké národní organizace, a zároveň si zachováte flexibilitu při řízení svého vlastního podnikání a své vlastní budoucnosti.

Každá kancelář Nextaff je lokálně vlastněna a provozována, což umožňuje jejich klientům pracovat přímo s majiteli při najímání kvalitních talentů. Jako franšízová divize Malone Workforce Solutions může společnost také nabídnout celou řadu zákaznických řešení, která zahrnují průmyslová, administrativní, profesionální, zdravotnická, informační technologie, státní správu, na dohled, VMS a MSP.

Nextaff zahájil svou původní činnost v roce 1998, zatímco Malone začal v roce 1969. Společnosti mají centrálu v Louisville v KY s regionálním podpůrným střediskem v Overland Parku v Kansasu. Společně obsluhují klienty ve více než 40 státech s více než 65 místy.

Nextaff nabízí interní financování na pokrytí pohledávek a mezd, zatímco společnost má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí

franšízový poplatek, náklady na spuštění a vybavení.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 98 800 $ - 148 800 $
  • Požadavek na čistou hodnotu - 150 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 100 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 40 000 $ - 40 000 $
  • Průběžné licenční poplatky - 5-8%
  • Poplatek za autorský poplatek - 0, 5%
  1. Celý tým Franchise Corp.

All Team Franchise Corporation (All Team) má zavedený obchodní model, který dává franšízantům příležitost vstoupit do rychle se rozvíjejícího personálního průmyslu se schopností pracovat pod 4 vyhrazenými názvy ochranných známek, vše za jeden franšízový poplatek (Food Team, Med Team, Labor Team, RIF Professional Recruiting).

Kromě toho zavedli status preferovaného dodavatele pomocí několika velkých národních účtů. V rámci programu Blue Chip National Accounts mají všichni franšízanti od prvního dne možnost využít status preferovaného dodavatele u všech svých národních účtů při podnikání na svém území. All Team Franchise Corp. nabízí interní financování na pokrytí pouze pohledávek.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 83 500 USD - 126 000 USD
  • Požadavek čistého jmění - 100 000 $
  • Požadavek na likvidní hotovost - 70 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 40 000 $ - 40 000 $
  • Průběžné licenční poplatky - 3-8%
  • Poplatek za autorský poplatek - 1%
  1. NexGoal

NexGoal je specializovaná firma zaměřená na vyhledávání a kariérní rozvoj, která se zaměřuje na uchazeče, kteří jsou bývalými profesionály nebo vysokoškolskými sportovci. Tito bývalí sportovci mají základní rysy (biografická data „biodata“), která se postupem času ukázala jako přesný prediktor budoucího výkonu.

Biodata je to, co člověk v minulosti udělal a psychologové jej rozsáhle prozkoumali a schválili jako jeden z nejlepších prediktorů budoucího chování. Biologická data sdílená většinou sportovců přináší přidanou hodnotu zaměstnavatelům, kteří tyto údaje využívají k přijímání informovanějších rozhodnutí o najímání a zároveň těží z těchto pozitivních atributů, jakmile je sportovec ve svém firemním týmu.

Po celá desetiletí využívaly podniky všech velikostí základní vlastnosti, které sportovci přinášejí do firemního týmu. Výsledkem je, že sportovec-kandidát může dát manažerovi náboru větší důvěru v pronájem nad kandidátem, který nemá tyto definované rysy ve svém pozadí.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 56 275 $ - 93 025 USD
  • Požadavek čistého jmění - 100 000 $
  • Počáteční franšízový poplatek - 50 000 USD - 50 000 USD
  • Průběžné licenční poplatky - 8%
  1. Preferované HealthStaff

Preferovaný HealthStaff byl uznávaný čas od času za to, že byl nejlepším v oboru své excelence v oblasti zákaznických služeb. Poskytují personální řešení zdravotnickým zařízením, jako jsou pečovatelské domy. Společnost byla založena jako rodinná a provozovaná společnost postavená na myšlence poskytování pomoci a péče těm, kteří nejsou schopni se o sebe postarat nebo prostě potřebují malou pomoc.

Jejich posláním je poskytovat lepší kvalitu života lidem všech věkových skupin a schopností, kteří potřebují nebo chtějí pomoc. A jejich obchodní zaměření přesahuje obvyklé franšízové ​​služby v oblasti domácí péče. Poskytují domácí podporu a služby klientům, aby jim pomohli zůstat bezpečně ve svých domovech.

Uzavírají smlouvy s dalšími domácími zdravotnickými agenturami a pojišťovnami o poskytování zdravotnického personálu s licencí a jsou odhodlány poskytovat jednotlivcům lepší kvalitu života prostřednictvím různých služeb péče o seniory.

Preferovaný HealthStaff má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí franšízových poplatků, nákladů na spuštění, vybavení, zásoby, pohledávky a mzdy.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 53 000 - 94 000 USD
  • Požadavek na čistou hodnotu - 140 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 35 000 $ - 35 000 $
  • Průběžné licenční poplatky - 5%
  • Poplatek za autorský poplatek - 1%
  1. Elite Bartending School a Event Staffing

Elite Bartending School byla založena v Miami na Floridě v roce 2007. Bartending School jsou státem licencované a plně regulované ministerstvem školství na Floridě. Zakladatelé Elite Bartending School chtěli dát dohromady školu na rozdíl od jakéhokoli jiného svého druhu, poskytováním současného hvězdného vzdělání a poskytnout studentům náročné a použitelné ruce na zkušenostech za skutečnými bary.

Většina škol tam dnes učí studenty historickou lekci s minimální výzvou. Elita nejsou ty školy. Cvičí studenty, aby byli připraveni na vysokou hlasitost barmanské scény, která je v dnešním průmyslu požadována. Stali se primárním příkladem pro jiné barmanské školy a v průběhu let vedli toto odvětví ve výrobě tisíců nejlepších barmanů.

S otevřenými dveřmi po dobu více než 8 let v Miami Beach se rychle rozšířili na Florida Keys, Ft. Lauderdale a Ft. Myers. Program Elite Bartending School je velmi praktický; všechny přednášky a cvičení přímo u baru a za ním.

To poskytuje studentům maximální praktické zkušenosti a všem studentům poskytuje úžasné příležitosti pro umístění do zaměstnání. Všichni studenti mají přístup ke všem svým pracovním příležitostem a možnostem personálního obsazení nejen v Miami, ale po celé Floridě.

Elite Bartending má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí franšízových poplatků, nákladů na spuštění, vybavení, zásob, pohledávek a mezd.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 39 600 $ - 56 400 $
  • Počáteční franšízový poplatek - 24 900 $ - 24 900 $
  • Průběžné licenční poplatky - 8%
  • Poplatek za autorský poplatek - 1, 5%
  1. Vše o personálním obsazení lidí

All About People je unikátní personální a náborová franšíza. Jejich franšízy, členové týmu a zaměstnanci domácí kanceláře dávají lidem první místo. Když společnosti pracují se společností, získají moudrost a vedení, které mohou přicházet pouze od zkušených profesionálů, kteří jsou také sami majiteli podniků.

Personál All About People nabízí interní financování na pokrytí pohledávek a mezd. Tato personální agentura má vztahy se zdroji třetích stran, které nabízejí financování na pokrytí franšízových poplatků a nákladů na spuštění.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 269 500 USD - 295 050 $
  • Požadavek na čistou hodnotu - 500 000 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 300 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 49 000 USD - 49 000 USD
  • Průběžné licenční poplatky - 6, 25%
  • Poplatek za licenční poplatky - 0, 75%
  1. Nábor v Motion Franchise Corp.

V roce 2009 se myšlenka náboru v pohybu zrodila s jednoduchým cílem: poskytovat nejlepší profesionální náborové služby za nejvýhodnější ceny a zároveň integrovat kombinaci špičkové videotechniky a tradiční metodiky náboru, aby se urychlil proces náboru zaměstnavatelů a kandidáti.

Z této touhy vyvinula společnost svůj exkluzivní proces, který využívá kombinaci hloubkových rozhovorů s kandidáty, technologie snímání videa a zabezpečených webových profilů. Tento proces dabovali „Visual Advantage System“. Díky tomu je náborový proces snazší, rychlejší, levnější a účinnější než běžné techniky agentur práce.

Od té doby rychle rostli, umístili tisíce kandidátů a stále rostou. Jejich kanceláře spolupracují s místními i národními zaměstnavateli ve všech průmyslových odvětvích a dostávají neuvěřitelné recenze od klientů a kandidátů, kteří přijali své metody.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice - 102 900 $ - 238 700 USD
  • Požadavek na likvidní hotovost - 40 000 - 75 000 USD
  • Počáteční franšízový poplatek - 39 700 $ - 39 700 $
  • Průběžné licenční poplatky - 3-7%
  • Poplatek za licenční poplatky - 0, 25%
  1. Southern Home Medical

Southern Home Medical, Inc. je holdingová společnost se zaměřením na servis potřeb zdravotnického průmyslu. Společnost poskytuje kvalitní zdravotnické pracovníky a zdravotnické vybavení nemocnicím, rehabilitačním centrům, domovům s pečovatelskou službou a dalším zdravotnickým zařízením.

Společnost v současné době působí buď jako společnost nebo franšízová společnost na následujících místech: Columbia, SC, Greenville, SC, Charleston, SC, Florencie, SC, Myrtle Beach, SC, Nashville, TN, Murfreesboro, TN a Atlanta, GA. Southern Home Medical bude i nadále využívat úspěch těchto podniků s cílem rozšířit prodejní příležitosti na jiných místech v celé zemi s potřebami v oblasti zdraví, zdravotnictví a vybavení.

  1. Valenta BPO Personální obsazení

Valenta BPO je mnohostranná společnost, která poskytuje outsourcingová personální řešení pro řadu podniků napříč vertikálními oblastmi. Poskytovatel služeb B2B pomohl stovkám podniků snížit náklady a zlepšit efektivitu outsourcingem jejich nekritických úkolů. Tato společnost nyní nabízí podnikatelům a odborníkům v oboru skvělou příležitost být součástí jejich rychle rostoucí rodiny.

Ve svém franšízovém modelu se jejich majitelé franšízy zaměřují výhradně na růst podnikání, zatímco Valenta se stará o všechny operace. To znamená, že majitelé se zaměřují pouze na rozvoj podnikání a budování své klientské základny a zároveň ponechávají skutečný servis klienta společnosti. To nabízí ohromnou flexibilitu při vývoji franšízy.

Společnost Valenta, založená v Brisbane v roce 2014, se dnes rychle rozrostla na globální společnost s pobočkami v New Yorku, Chicagu, San Franciscu, Londýně, Hongkongu a Aucklandu.

Finanční požadavky

  • Požadovaná minimální hotovost: 100 000 $
  • Celkový investiční rozsah: 66 850 $ - 97 700
  • Franchise Fee: 50 000 $
  • Požadovaná čistá hodnota: 100 000 $
  1. Kariéra USA

Společnost CareersUSA je více než dvě desetiletí jedním z vedoucích pracovníků v oboru personálního průmyslu. Počínaje jednou kanceláří se CareersUSA rozrostla na mnoho míst v celé zemi.

Marilyn J. Ounjian založila společnost CareersUSA, podnik vlastněný ženami, s cílem poskytnout podnikům silný personální zdroj a zároveň pomáhat kvalifikovaným a spolehlivým jednotlivcům přispívat na vyvíjející se pracoviště.

Dnes CareersUSA zaměstnává přes 16 000 dočasných zaměstnanců ve velkém množství dovedností a průmyslových odvětví. Společnost se zavázala poskytovat stejné pracovní příležitosti a je schopna vyhovět požadavkům na rozmanitost, vládním předpisům a primárním předpokladům smlouvy.

Finanční požadavky

  • Počáteční investice: 121 800 $ - 159 600 $
  • Počáteční franšízový poplatek: 14 500 $